70周年護士公會 年度形象代言人
看見護理 世代的閃耀
2019/8/2
本院三位輕中代的護理師於今年度角逐「台中市護理師護士公會-70周年形象代言人」,在激烈的選拔、加上特別的周年活動,同仁們與其他醫院的9位護理師共同脫穎而出,透過代言人角色,讓大眾更親近護理師的專業、理解其辛勞的付出!
【重症科的小太陽|只想把拉你回來】
在看診時,你有留意過嗎?白衣陣容中早出現許多男兒身影,在醫院服務三年多的杜芫宏護理師-高大又有活力的年輕身影,讓人很難會錯過找他協助的機會;當年沒考上唯一高中志願的他,便轉往技職尋求專業方向,在家人手中、滿滿的學校招生 DM,突然滑落那張護專簡介,讓務實性格的他轉了念頭,毅然報考並一路服務至今。
坦率直言是真的很喜歡護理工作的杜護理師,有顆溫暖的同理心,願意接受新挑戰的態度,一開始在填寫三項志願中,只有一個答案—重症類(ICU),便進入宛如戰場的腦中風暨神經重症加護病房,同時也常會遇到如心臟內科、血液腫瘤科、胸腔科的不同病友。
形象照資料來源:台中市護理師護士公會
▎病房中的故事分享
有次幫忙血液腫瘤科的病友,是一位退休六十幾歲的大哥,表面狀態看似很好,但他的病情就像個未爆彈,血液腫瘤並非我擅長的專科領域,相較資深的學長姐,感覺幫不上太多忙,只能提供基本的照護。但在病友狀態不佳、人昏沉、邊攙扶他,大哥用著台語:「你是尚好ㄟ護理師喔!」我當下有種被大哥的話電到的感覺,更提醒自己,即使專業知識深度不如學長姐,至少在照護人的基礎上,還是要兼顧到人的感受;這是一種啟發,就像這位大哥,如同天天都會見面的街坊鄰居,每天也是會稱讚我…讓我重新思考專業知識外、與病友互動也是很重要的一環!
笑說自己運氣很好、是由於進入的團隊都很溫暖讓學習經驗很棒,比方美億學姊帶學弟妹的方式,幫助自己很大,畢竟學校跟職場有所差距,加上照護的對象是"人"; 剛開始進來當小菜鳥時,會不斷著重在護理醫療的強化,但真正處在"人"的環境中,除了對疾病的瞭解外,還得有顆柔軟的心來處理醫病關係,這樣才能讓病友感受到你的專業照護與服務。而身在重症加護病房首重團隊合作,與單槍匹馬的作戰模式不同,要改變合作的態度才能幫助病友更多。因此,對他而言在這有很多元的挑戰、也是很有趣的工作場域!
Q1:大眾對護理師會有性別上的刻版印象嗎?
我們單位算是全院擁有最多的男護理師,全盛時期1/3是男生,其實你在急診、急重症區會常遇到我們。身為男生,反而有小小好處,同樣今天穿青蛙裝(綠色制服)遇到按鈴的病友,有的長輩看到女同事會直接大聲抱怨,但遇到我們去協助,態度上會比較尊重,也可能誤以為是醫生來啦!?但在特定的科別,如婦產科,身為男護理師就真的比較不方便。
Q2:對於以珍珠奶茶(痛苦)指數來定義你們工作的辛苦,有何看法呢?
我第一次聽到這名詞耶!原來是指用珍珠奶茶取代便當喔!?其實全台都很缺護理師,像我們的工作是沒有所謂的休息時間,你常得注意、控制病友的病況、治療的排程,這需要經驗的累積,才會判斷當病友的狀態夠穩定,我才會在中間找個十多分鐘的時間休息或上廁所。
Q3:這份工作對你的意義?
「我覺得護理跟其他工作不一樣的地方,是很輕易就會得到別人的感謝 。」
我是真的很喜歡這工作,也很喜歡接觸人,對於後續的規劃考量也很多,希望一輩子都可以從事它。可能不用寒暄太久、或只是一個小動作,如幫忙拿藥給病友,對方就會感謝你,即使與不同病友的接觸時間、長短有所不同,但它真的是一份很有成就感的工作!
Q4:給未來想到中國附醫服務的學弟妹之建議?
我現在也會幫忙帶一些學弟妹了,既然選擇醫學中心等級的醫院,就真的不要太在意忙碌的程度,而是要看你想學習、成長的方向!「因為是你的東西,別人也拿不走。」 能有機會進來,就要好好學習啊!
Q5:一句話總結你對自身職業的信念?
單純只是想救人耶!平常有病友友善的與你互動、很努力地接受治療,有時病友阿姨開玩笑喊我一句ien´-tau´(台語:英俊ㄟ),我就很開心了!
▎病房中的故事分享
像我們的單位,在早些日子會需要使用到葉克膜(ECMO)的病友或急救進來的人,他們狀態通常都很差,沒有意識、沒呼吸、什麼都沒有…然後本身的身體條件不好,都是靠外在的管路儀器在輔助生命,這時要觀察他有沒有過關-如身體器官、腦是否救得回來?這都牽扯到很多細節。有陣子來了好多病友,任憑醫護人員怎樣努力都救不回來…那種感覺就是你很想拉他們一把,挽回生命,我積極的處理抽血的數據、儀器調整和臨床症狀跟醫師報告,但有時仍無能為力,因此仍經常遇見許多生離死別場景。有次來了個 19-20 歲的原住民妹妹,想想她才幾歲...?還有一個中年的爸爸被送進來,旁邊有哭紅眼的女兒、一個媽媽被推進來,旁邊是沒滿周歲的小孩…面對這些真實狀況,如果可以「會很想幫你拉回來。」這是一種單純想救人的心情而已。
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